2022年以来，即墨区委365bet开户在线_365bet提款规则_365bet下注围绕中国共产党青岛市即墨区第一次代表大会提出的工作目标、愿景，立足新发展阶段，开拓工作思路，切实采取有效新举措，推动机构编制工作推陈出新、提档升级。

一是优化新机构，为海洋经济发展保驾护航。围绕区委提出的争当海洋经济发展排头兵有关目标要求，在机构限额内组建海洋发展局，强化海洋发展领域机构编制保障。研究拟订了海洋发展局“三定”规定，厘清海洋灾害防救、食用水产品质量安全监管等领域部门间职责分工，组织开展了海洋公园管理有关职责分工协商协调，进一步构建高效运作的海洋机构职能体系，服务保障海洋经济发展，推动海洋强省建设有关工作部署落地落实。

二是建立新机制，为功能区改革增色增彩。把服务保障功能区发展作为推动经济社会发展的助推器，不断采取新举措优化功能区体制机制。组织开展即墨区与蓝谷管理局安全生产职责边界清单编制工作，坚持目标导向、问题导向，会同应急管理局组织住建、市场监管等部门，围绕土木工程建筑、燃气供热、特种设备监管等与蓝谷密切相关领域，组织编制青岛市即墨区与青岛蓝色硅谷核心区安全生产职责边界清单，明确即墨区与蓝谷管理局职责任务，厘清职责边界37项，并逐项建立协调配合机制，进一步服务保障蓝谷核心区发展。

三是树立新导向，为体制机制调整夯基蓄势。进一步对标上级决策部署，对照区委区政府工作目标，超前研究谋划深化改革创新的思路、办法，提前做好方案储备、政策储备。聚焦重点领域、关键环节，采取实地调研、问卷调研等方式，了解各领域体制运行情况，对群团机关“三定”修订、镇街机构调整等方面提前谋划，打好提前量。会同区委改革办对功能区运行情况、水务管理体制等进行研究分析，提出进一步优化体制改革的意见建议，做好改革方案储备，为新的体制机制调整夯基蓄势。