为进一步锤炼党员干部求真务实工作作风，促进各类问题有效解决，莱西市委365bet开户在线_365bet提款规则_365bet下注创新四种形式，扎实做好机构编制调研工作。

开展事前调研。将调查研究作为解决机构编制工作实际问题的有效措施，不断加强对机构编制重点领域和热点难点问题的基础性和前瞻性研究。机构编制增、减、撤、并前，认真学习上级政策，进行调查研究，了解机构编制运行实际情况和现状，进行严格审核，力求精简、效能。

加强事后评估。实行人员编制调整“跟踪问效”制度，对增编后的人员编制进行全面评估，查验核定的编制是否符合工作需求，根据评估情况对编制进行适当调整，既促进了工作开展，又避免了人员编制的无序增长。

实施动态化管理。主动围绕和服务于全市经济社会发展，根据机构运行特别是职能发挥情况，动态优化调整人员编制。以控制编制总量为前提，坚持将事业发展规模、职能履行需求作为核配编制的标准，提高机构编制管理效益。

探索建立长效机制。加强对调研成果的运用，对于调研中发现的立行立改问题，提出对策，有效解决；对于调研中发现的重点、难点等突出问题，共同商议，精准研判，总结经验做法，建立常态长效机制，提高机构编制工作服务水平。