为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估管理办法（试行）》等文件精神，强化机构编制监督检查，持续提升机构编制管理水平和使用效益，淄博市桓台县委365bet开户在线_365bet提款规则_365bet下注聚焦“三个突出”扎实开展专项监管暨机构编制使用效益实地调研评估工作，着力推进机构职能优化协同高效，努力提高机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，助力县域经济高质量发展。

一是突出“自我把脉”，抓好试点部门自评。印发《职能运行专项监管暨机构编制执行和使用效益评估试点工作的实施方案》，将县发展和改革局、县科学技术局、县商务局、县行政审批服务局、县科协机关及其所属事业单位纳入评估试点范围，明确部门精准、全面完成自评，提交《部门在编人员结构分析报告》《部门职能运行暨机构编制执行情况和使用效益自评报告》，部门分别从人员概况、年龄结构、学历层次、专业与部门主业相关度、专业与个人所在岗位相关度以及机构编制概况、自评开展情况、典型经验做法、评估指标分析、评估结论、存在问题、意见建议等方面进行部门自评。

二是突出“全面体检”，确保数据科学精准。针对评估座谈调研内容反复研究，重点针对 履职效益、协同配合、工作饱满度评价等重难点问题，区分主要领导、班子成员、机关及所属事业单位内设机构负责人等不同岗位人员设计座谈调研内容及部门个性谈话内容，力求通过座谈调研靶向发力，全面、科学、精准定位部门及所属事业单位在机构设置、职能配置、人员编制管理及使用效益、内部挖潜、职责履行、协同配合、所属事业单位运行成效、事业单位机构职能编制等方面存在的问题，与部门共同完成“全面体检”，同时沟通交流部门意见建议，研究完善改进提升的对策措施。

三是突出“靶向治疗”，抓好数据实地校验。评估坚持定量为主、定性为辅的原则，桓台县委365bet开户在线_365bet提款规则_365bet下注细致研究、科学统筹，认真制定了涵盖履职尽责、编制配备、机构配置、编制和领导职数、管理规范、对比赶超、个性指标等7大类一级指标、24项二级指标、36项三级指标、100余项评估要点的一套指标体系，实现了监管评估“靶向发力”。实地评估阶段，365bet开户在线_365bet提款规则_365bet下注工作人员重点对照评估要点核实部门自评各项指标得分情况，确保评分科学精准。同时设计2张调查问卷，向被评估单位工作人员、服务对象、协作配合部门分别发放，对被评估单位工作效能、服务质量、工作满意度多维度进行评价，确保客观公正，为后期撰写评估报告提供坚实的数据支撑。